تقييم الأداء الوظيفي: المفاهيم، المبادئ، الاتجاهات الحديثة

يسلط هذا الكتاب الضوء على تقييم الأداء الوظيفي باعتباره أداة محورية في تطوير الموارد البشرية، وتحسين مستوى الأداء الفردي والجماعي، وربط أهداف العاملين بأهداف المؤسسة، مع التركيز على البعد الأخلاقي والجودة الشاملة للأداء البشري. كما يقدم إطارًا عمليًا يساعد المسيرين ومتخذي القرار على التخطيط والتنفيذ والمتابعة الفعالة لعمليات التقييم، بما يعزز الكفاءة والقدرة التنافسية. يُعد هذا العمل مرجعًا علميًا وعمليًا في آنٍ واحد، موجّهًا للطلبة والأساتذة، ولممارسي إدارة الموارد البشرية على اختلاف مستوياتهم، بأسلوب واضح ومبسّط يمكّن القارئ من استلهام أفكار وأساليب حديثة تسهم في الارتقاء بالأداء الإداري وتطوير رأس المال البشري.