إدارة الموارد البشرية – إطار نظري وحالات تطبيقية

تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف في المنظمات لتركيزها على العنصر البشري، والذي يعتبر أثمن مورد لدى المنظمة والأكثر تأثيرا في الإنتاجية على الإطلاق، فهي تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر والمتوقع، وعلى مدى كفاءة، وقدرات، وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل تتوقف كفاءة المنظمة ونجاحها في الوصول إلى تحقيق أهدافها، لذلك اهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ والأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد في المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية، هذه الأسس تبدأ من التخطيط والاختيار والتدريب والحوافز والتقييم وكل له ما صلة بالعنصر البشري.